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    "abstract": "<p>Muitas decisões precisam ser tomadas diariamente nas organizações, muitas delas são simples e rotineiras, já outras são complexas e pouco frequentes, mas todas enfatizam a necessidade de um líder habilitado para fazer as escolhas. Essa noção de que a liderança precisa ser hábil, e, portanto, consciente do que é necessário ser feito, é comum, porém, com a evolução industrial acelerada, num contexto de sociedade conectada, a liderança precisa ser capaz de evoluir, desenvolvendo características que viabilizem a formação de habilidades requeridas aos tomadores de decisão nos mais diversos contextos industriais. Nesse sentido, o objetivo deste estudo é provocar reflexões sobre a importância da hábil liderança no contexto da indústria 4.0. Para isso, o estudo está fundamentado na pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo, por meio da qual diversos autores são apresentados em consonância com a visão de que a liderança hábil, portanto eficaz, é aquela ciente do contexto histórico pelo qual passam a sociedade e a organização, e que, como fundamento desse contexto, as pessoas na figura dos líderes são responsáveis por promover evolução organizacional e bem-estar social. Esse estudo é parte inicial (da fundamentação) de um estudo mais amplo sobre as habilidades que os líderes devem desenvolver para suprir as demandas de uma era industrial tecnologicamente avançada e conectada. </p>",
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